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中國臺灣9月科技人才缺口達18.9萬人 集中在AI、半導體、電子信息領域
來源:經濟日報
日月光人力資源處副總經理李叔霞表示，少子化問題導致2000年后新一代人力減少，半導體供應鏈產業缺工，公司已將人才目標放在外籍工程師、在臺外籍學生，通過中國臺灣之外的人才補足產業缺口。
據臺媒報道，半導體產業景氣趨緩，供應鏈面臨庫存調整壓力，不過，半導體廠仍在持續招攬人才。為吸引及留任人才，廠商不僅紛紛加薪，也出臺各種股權激勵措施及補貼員工買股等措施。104獵才顧問陳裕勝指出，從獵才端的角度來看，中國臺灣近三年有3~10年資歷的工程師，基本年薪漲幅約三成，甚至有人拿到千萬元新臺幣的獎金，因此想要招募中高水平以上的工程師，都應該具心理準備，需要付出高額的報酬才有機會留住人才。
此外，李叔霞認為，未來會有越來越多文科生加入半導體，相信只要具有良好的邏輯與優越的學習能力，皆有機會能加入半導體。除了文科生之外，半導體目前也接收許多退役軍人、退役運動員。
據悉，今年第三季平均每月人工智能（AI）相關工作人才難尋，企業布局人工智能行業缺工問題，104人力銀行設定18組AI領域相關關鍵字，包括流程自動化、深度學習、數據工程等，找出最近六年每一季月平均月工作數，五年來成長72%，顯示相關職務已成為關鍵新興職務。
